Del 9 al 11 de junio se realizó en la Ciudad de Buenos Aires el encuentro internacional “La cadena de valor del sector textil y de indumentaria, una mirada latinoamericana”, en el que se congregaron organizaciones sociales de América Latina y Europa para intercambiar experiencias, aprendizajes, métodos de trabajo, y generar acciones conjuntas que obtengan mayor impacto en las cadenas de valor de la industria textil y de indumentaria en la región. El objetivo final: mejorar las condiciones de trabajo en el sector. Organizado por Fundación El Otro e Interrupción, con el apoyo de Somo de Holanda, las jornadas contaron con la participación de Observatorio Social de Brasil, la Unión de Costureros de Argentina y Cooperativa la Alameda, la Red de Maquilas Solidarias de México, la Red Latinoamericana de Trabajadoras a Domicilio, integrantes del Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador, Plades de Perú, y referentes de la Campaña Ropa Limpia de España. Además participaron integrantes del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Argentina, que fue sede del encuentro.

Los ejes que guiaron el debate y los intercambios fueron el fenómeno del trabajo informal y las maquilas, la trata de personas, el trabajo esclavo en los talleres, la ausencia de sindicalización, la falta de compromiso de los consumidores con la problemática, y la difícil relación de las organizaciones con el Estado para concretar políticas púbicas, entre otros.

Se fueron delineando las características de la industria en América Latina, más allá de las particularidades de cada país, concluyendo que es imprescindible visibilizar la situación, capacitar a los trabajadores en derechos humanos y laborales, trabajar con las universidades para que los futuros empresarios y diseñadores de moda tengan mayor conciencia y más herramientas para brindar condiciones de trabajo dignas, monitorear y denunciar a las marcas y a las empresas, y realizar una campaña de concientización hacia los consumidores.

Las organizaciones participantes se comprometieron entonces a comenzar con 4 líneas de acción:

- Realizar un mapeo general en cada país y compartirlo para lograr un cuadro de situación comparativa
- Armar un blog específico sobre el tema donde se pueda volcar toda la información y las experiencias realizadas
- Intercambiar experiencias de capacitación a empleados y a organizaciones sobre monitoreo de empresas entre los diferentes países
- Programar una campaña conjunta de acción en todo el continente para denunciar a quienes se niegan a brindar condiciones laborales para los trabajadores.

Junio 2008