En el auditorio del edificio institucional de Movistar, el viernes 6 de junio se llevó a cabo el taller “Equidad de género en la empresa”, actividad organizada por el Pacto Global en Chile y AxisRSE y en el cual se contó con la participación de la Corporación Domos, miembro de Red Puentes, a través de su Directora Ejecutiva, Carolina Peyrín.

En dicho encuentro, intervinieron el ingeniero comercial Alberto Guajardo de AxisRSE, la economista española Elena Carantoña y la citada Carolina Peyrín. El primero enfatizó en el panorama actual del tema en nuestro país, entregando cifras contundentes que reafirman la necesidad de seguir trabajando en la inclusión integral de las mujeres en el mundo laboral. A modo de ejemplo, cabe señalar que sólo el 2% de cargos gerenciales están ocupados por mujeres y en departamentos considerados como “más blandos” como lo son los de marketing y recursos humanos. Otra desigualdad clara la constituye la diferencia salarial. Chile tiene el primer lugar en discriminación en esta materia, donde cada $1.000 ganado por un hombre se traduce en sólo $689 para una mujer en el mismo cargo.

A su vez se comentaron algunas políticas de promoción y sistemas de certificación existentes en algunos países, entre los que se encuentra en Chile, dentro del segundo grupo, el nuevo modelo de equidad de género denominado IGUALDAD, que pronto será presentado de manera oficial por el Servicio Nacional de la Mujer.

A continuación, la economista española Elena Carantoña aterrizó el tema en el contexto europeo, destacando la necesidad creciente en el viejo continente de insertar de mayor grado a la mujer en el mundo laboral, dado el problema de envejecimiento de la población que sufre dicha región, y mencionando también las graves multas a las que se atienen las compañías europeas al infringir las normativas vigentes respecto a la desigualdad de salarios en cargos símilares.

Tras cartón, Carolina Peyrín se enfocó en la necesidad de abordar la equidad de género como algo fundamental para potenciar el capital humano en nuestro país, donde destaca el tema de la capacitación, y resaltó el hecho de que la igualdad de oportunidades no necesariamente es sinónimo de la mencionada equidad de género. Tambíen enfatizó en la importante necesidad por parte de las mujeres, de conciliar el trabajo y la familia, más aún cuando en nuestra sociedad aún sobresale claramente el rol de la mujer en las labores domésticas, en desmedro del tiempo utilizado por los varones en dichas tareas.